陕西榆林“三抓三促”推进软弱涣散村党组织整顿提升 _双色玫瑰鱼网 

<sub id="e1H9f83675"><dfn id="ItOpZ30735"></dfn></sub>

<address id="nzmgf20139"><listing id="BCWir86112"></listing></address>

返回首页 原创联播 美丽中国·千城联播


<sub id="CaE5k31551"><dfn id="lt9sd24362"></dfn></sub>

<address id="94bWA94443"><listing id="gTQxe66401"></listing></address>

当前位置: 首页 > 网络日报 > 国际网络新闻 >

陕西榆林“三抓三促”推进软弱涣散村党组织整顿提升

点击:95016
  www.dogw.com.cn

  主题教育开展以来,榆林市突出问题导向、质量导向、目标导向,采取“三抓三促”,确保软弱涣散村党组织整顿工作扎实有效开展。

  抓上下联动,促责任落实

  严格落实“四个一”责任机制,坚持台账式管理、项目化推进,实行周报告、月通报、季推进制度,定期盘点工作进度、研判存在问题。突出专班推进,成立1+4(四个专项专班+一个随机专班)工作专班,分片区不定期开展督导、评估。全市共有200名县级领导、194名乡镇领导班子成员、194名第一书记和196个帮扶部门驻村开展整顿。

  抓考评验收,促真改彻改

  坚持“组建一支工作队、制定一个工作方案、开展一次民主测评、形成一份验收报告”的“四个一”整顿标准,按照“整建工作组自验——县级组织部门考评-市委组织部抽验”和“问题不解决不撤离、不建立长效机制不撤离、群众满意度达不到90%以上不撤离”的“三不撤离”工作要求,严格整顿程序,强化考评验收。全市194个软弱涣散村党组织已整顿提升112个,共化解矛盾问题360个,建立长效机制8项,调整不合格不胜任村干部52名,群众满意度均达95%以上,“一肩挑”比例由年初的0.78%提升到68%。

  抓建章立制,促全面提升

  制定关于加强村级组织带头人队伍建设的《意见》,明确村干部来源渠道、任职资格、考核奖惩等举措,动态对工作不胜任不尽职的村干部进调整或处罚,不断加强村级干部队伍建设。建立能力素质提升机制,计划用三年时间培养1000名左右45岁以下全日制大专学历村干部,首批400余名学员已入校。健全县级备案管理制度,坚持“一人一档”,对全市村党组织书记信息档案实行备案管理,完善8部门信息共享机制,持续开展资格联审,实现村干部管理常态化、动态化。

  (文中图片已受权)

【编辑:刘欢】
http://www.dogw.com.cn
顶一下
(12940)
踩一下
(10925)
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------
热点内容
1 2 3 4 5 6 关于我们  |  本网动态  |  网站地图  |  广告服务  |  版权声明  |  总编邮箱  |  联系我们  |  网站地图  |  返回顶部


<sub id="01I0m27895"><dfn id="6s5vM32382"></dfn></sub>

<address id="aymVY61401"><listing id="5Dlvb75904"></listing></address>